Campus Recruitment

Regno Unito

Il processo di candidatura

Sebbene non sia impossibile, è molto difficile diventare un “Engineer” in Moog senza avere una laurea in ingegneria. Ecco perché chiediamo che i candidati abbiano ottenuto almeno una laurea di secondo livello presso una buona università e possibilmente in Ingegneria Meccanica, Aeronautica, Elettrica o titoli equivalenti,  (anche se riteniamo che il potenziale sia importante quanto i titoli accademici).

Tuttavia, non soffermarti eccessivamente sui dettagli relativi alla tua laurea, sui corsi frequentati o sull’argomento della tua tesi, perché noi non lo faremo. La tua laurea è una qualifica minima di ingresso. Dimostra che sei in grado di comprendere i principi base, che sei dotato di un'intelligenza vivace e che hai una buona predisposizione all'apprendimento. Tuttavia, vi è una enorme differenza tra il mondo accademico e quello del lavoro, tra la teoria e la pratica.

Ciò che ci interessa sapere è se il passaggio dall'uno all'altro, ti ispira.

Non guardiamo unicamente ai titoli accademici: cerchiamo entusiasmo e la capacità di dedicarsi ad attività sempre diverse.

I tuoi hobbies ci interessano, così come esempi di lavoro di squadra. Quindi, prima di presentare la tua candidatura, scava nella memoria per ricordare esempi di attività extrascolastiche. E pensa a una volta in cui hai risolto un problema scomponendolo in varie parti e trovando la risposta costruendola pezzo per pezzo. Questa è una qualità importante nella nostra attività lavorativa.

Puoi visualizzare le nostre attuali opportunità per laureati qui.

You can view our current graduate opportunities here.

Compensi e benefit

La nostra è un'azienda internazionale di grande successo. Riceverai dunque il tipo di compenso che ti aspetteresti da un'azienda internazionale di grande successo. Ciò significa che, oltre ad un salario competitivo aggiornato annualmente, godrai di 24 giorni di ferie, un'assicurazione sulla vita e un piano sanitario e pensionistico BUPA.