Carriere

Formazione e sviluppo

SVILUPPO DELL’INDIVIDUO

Così come  creiamo soluzioni personalizzate per qualsiasi sfida un cliente ci presenti, abbiamo un concetto molto personale per quanto riguarda la formazione e lo sviluppo. Non c’è una risposta univoca per assicurarsi che i membri del team apprendano e crescano.

Tuttavia, siamo tutti d’accordo su un punto: è importante. Il futuro dei nostri affari dipende dall’esperienza del nostro personale. E man mano che la nostra attività cresce, porta con sé ulteriori opportunità di sviluppo e maggiori opportunità di carriera. Con emozionanti progetti che si susseguono costantemente, naturalmente vi sono numerosissime occasioni di formazione sul campo. Siamo sempre al lavoro per diventare più produttivi e competitivi, in modo che tutti siano portati a svilupparsi ai propri ritmi. Una volta all’anno, effettuiamo valutazioni delle prestazioni in modo che tutti possano rendersi conto di dove si trovano e di come si stanno comportando.

Incoraggiamo attivamente il nostro personale ad approfondire le proprie conoscenze e abbiamo numerose iniziative formative a tutti i livelli operativi. A seconda della parte del mondo in cui vi trovate a lavorare per Moog, vi verranno offerte innumerevoli opportunità di ulteriore sviluppo. Sia che desideriate prendere parte ad un piano di apprendistato o che desideriate una sponsorizzazione per ottenere il vostro MBA o Master, vi sarà un pacchetto di supporto dello sviluppo adatto alle vostre esigenze.

Siamo un’azienda composta da persone di talento, con una cultura assolutamente integrale a tutto ciò che facciamo. E sappiamo che i nostri collaboratori cercano uno sviluppo di tutte le loro capacità, non solo delle loro competenze tecniche. Dunque investiamo forti somme per offrire formazione in campi quali la comunicazione, la sicurezza, la supervisione e la leadership. Tutti elementi che rendono più forte la nostra squadra. Crediamo nel lavoro di squadra. Quindi sviluppiamo manager bravissimi a influenzare e a trarre il meglio dai loro team, senza doverli necessariamente dirigere. E quando i nostri team hanno successo, offriamo rispetto e riconoscimenti alle persone che costantemente raggiungono notevoli risultati.